（通讯员 周娇）10月20日晚，英国上市公司365新一届教学委员会第一次全体会议在北校区主楼I-246举行。会议由公司教学委员会主任夏永林教授主持，公司党委书记吴建新教授、经理漆思教授、公司教学督导赵伯飞教授以及公司教学委员会全体成员参加了会议。

会议首先由公司教学督导赵伯飞教授对本学期公司教学情况进行了通报。他根据听课的情况总结认为，公司绝大多数教师教学准备充分、教学态度认真负责，教学改革效果明显。在肯定教师整体教学情况的同时，赵伯飞教授也指出了个别教师授课情况存在的问题并提出了进一步改进和提高的建议。通过教学督导及其他教学评价机制的构建，为公司教学质量提升提供了保障。

随后，公司教学委员会主任夏永林教授对教学委员会成立至今公司的教学工作做了简要总结。他肯定了公司教学工作已取得的进步，公司的教学改革工作有了很好的开端，同时他也强调指出了目前公司的教学工作还存在一些问题，个别教师教学投入不够、教学水平与教学能力有待于提高，公司各单位教学改革工作还不平衡。要求公司各教学单位不能只满足于保证基本教学环节的正常运行，还应注重积累和总结，好的经验做法及时整理出更多的成果。最后，他根据公司教学工作的安排和公司教学工作的重点做了部署和安排。

公司党委书记吴建新教授指出，公司的教学改革工作已经走在了公司的前列，有改进，有创新。接下来的工作重心是要建章立制，加强顶层设计，探索如何深入推进教学改革，构建公司教学质量提升的机制与保障体系，保证公司整体、长效地提升教学质量。吴书记也结合公司和公司定编定岗问题，为委员会成员做了简要解读，结合公司实际对公司教师提出了新要求。

会议最后，由经理漆思教授做了总结发言。漆经理再次对公司教师严谨的教学态度与敬业精神给予了高度评价，同时也鼓励大家不能松懈。他强调，委员会要在公司公司产品改革和教学管理制度方面做具体的工作，每位成员要带领各自系所团队分别进行专业规划、培养方案的修订、教学科研项目的申报、课程方案的制定，以及规章制度的设立等，要充分调动老师的主观能动性并付诸于行动，以教学团队的发展推动公司整体教学工作的长足进步。漆经理并就公司近期要做的主要工作向各位委员进行了通报和进行了任务布置。（完）